Lernprogramm für Teamcoaching
Entwickeln Sie authentische Führungskompetenzen und stärken Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team durch praxisorientierte Coaching-Methoden.
Unsere Grundwerte im Coaching
Authentische Kommunikation
Wir fördern ehrliche Gespräche zwischen Teammitgliedern. Letztes Jahr half ein Teilnehmer seinem Team dabei, schwierige Projekte durch offene Diskussionen zu meistern, statt Probleme zu ignorieren.
Praktische Anwendung
Jede Methode wird direkt am Arbeitsplatz getestet. Ein Projektleiter nutzte unsere Konfliktlösungsansätze und reduzierte Meetings um 40% - das Team arbeitet jetzt effizienter zusammen.
Individuelle Entwicklung
Jeder Mensch bringt andere Stärken mit. Wir helfen dabei, diese zu erkennen und für das gesamte Team nutzbar zu machen, anstatt alle gleich zu behandeln.
Flexible Programmgestaltung
Unser Lernprogramm passt sich an verschiedene Arbeitsweisen an. Manche lernen in Gruppen, andere bevorzugen Einzelgespräche, wieder andere brauchen Zeit zum Reflektieren.
Modularer Aufbau
Kombinieren Sie verschiedene Coaching-Techniken je nach Teamkonstellation. Konfliktmanagement heute, Motivation nächste Woche.
Verschiedene Lernstile
Gruppenübungen für extrovertierte Teilnehmer, Einzelreflexion für introvertierte, praktische Rollenspiele für alle.
Sofortige Umsetzung
Neue Methoden werden direkt in echten Teamsituationen ausprobiert. So sehen Sie schnell, was funktioniert.
Das Programm hat unsere Teamdynamik komplett verändert. Besonders die praktischen Übungen zur Konfliktlösung nutzen wir noch heute, ein Jahr später. Klingt übertrieben, ist aber so.
Zeitplanung nach Ihren Bedürfnissen
Wir verstehen, dass Teams unterschiedliche Arbeitsrhythmen haben. Deshalb bieten wir verschiedene Formate an - von intensiven Wochenenden bis zu wöchentlichen Einheiten über mehrere Monate.
Passenden Termin finden