Unser Weg zu wirkungsvollem Team-Coaching

Seit 2019 begleiten wir Teams dabei, ihre Kommunikation zu stärken und gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen. Was mit kleinen Workshops begann, ist heute zu einer echten Leidenschaft geworden.

Wie alles anfing

ramosoraloromeliment entstand aus einer einfachen Beobachtung: Viele talentierte Menschen arbeiten nebeneinander her, statt miteinander zu arbeiten. In zahllosen Meetings sahen wir Teams, die technisch brillant waren, aber beim Austausch von Ideen stockten.

2019 starteten wir mit einem kleinen Experiment – einem zweitägigen Workshop für ein Softwareentwicklungsteam in München. Die Veränderung war so deutlich spürbar, dass wir wussten: Das ist unser Ding.

Heute arbeiten wir mit Teams aus ganz Deutschland und helfen ihnen dabei, ihre natürlichen Stärken zu entdecken und produktiv zu nutzen.

Teamwork und Zusammenarbeit in der Praxis

Was uns antreibt

Drei Prinzipien, die unsere Arbeit und unsere Zusammenarbeit mit Teams prägen

Echte Verbesserung

Wir glauben an messbare, spürbare Veränderungen. Keine abstrakten Theorien, sondern konkrete Werkzeuge, die im Arbeitsalltag funktionieren.

Respektvolle Kommunikation

Jeder Mensch bringt einzigartige Perspektiven mit. Unser Coaching hilft dabei, diese Vielfalt als Stärke zu nutzen statt als Hindernis zu sehen.

Praxisnahe Methoden

Was im Seminarraum gut klingt, muss auch im stressigen Projektalltag funktionieren. Deshalb entwickeln wir Ansätze, die wirklich umsetzbar sind.

Unser Coaching-Ansatz

Statt vorgefertigter Lösungen entwickeln wir gemeinsam mit jedem Team individuelle Strategien. Was bei einem Entwicklungsteam funktioniert, passt nicht unbedingt zu einem Vertriebsteam.

Deshalb beginnen wir immer mit intensivem Zuhören. Erst verstehen, dann handeln – das ist unser Prinzip.

Unsere Programme erstrecken sich meist über 6-12 Monate, weil echte Veränderung Zeit braucht und schrittweise aufgebaut werden muss.

Lernen Sie uns kennen

Behind ramosoraloromeliment steht ein eingespieltes Team aus Coaches, die selbst lange in verschiedenen Branchen gearbeitet haben.

Marlene Hoffmeister

Leitende Coach für Teamdynamik

Nach 12 Jahren als Projektleiterin in der Automobilindustrie weiß Marlene genau, wie sich angespannte Teamsituationen anfühlen. Diese Erfahrung fließt in jeden Workshop ein.

Ihre besondere Stärke liegt darin, auch in festgefahrenen Situationen neue Wege der Zusammenarbeit zu finden.

Bereit für den nächsten Schritt?

Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie wir Ihr Team unterstützen können. Meist reichen schon 30 Minuten, um erste Ansatzpunkte zu identifizieren.

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